Πολιτική Εξάλειψης Διακρίσεων

Η εταιρεία υποστηρίζει έμπρακτα την εξάλειψη των διακρίσεων που βασίζονται σε φυλή, εθνικότητα, κοινωνική καταγωγή, θρησκεία, αναπηρία, φύλο, σεξουαλικό προσανατολισμό, οικογενειακή κατάσταση, πολιτικές απόψεις, ηλικία ή οποιαδήποτε άλλη κατάσταση που οδηγεί σε ανισότητα ευκαιριών ή μεταχείρισης στο χώρο εργασίας.

Γι’ αυτό το λόγο έχει προετοιμάσει και ενσωματώσει πολιτική εξάλειψης των διακρίσεων και ισότητα των φύλων στο εργασιακό περιβάλλον.

Συγκεκριμένα η εταιρεία δεν επιτρέπει τις διακρίσεις σε θέματα πρόσληψης, εκπαίδευσης, προαγωγής, αμοιβών και παροχών και προωθεί την ισότητα και το σεβασμό της διαφορετικότητας όλων των εργαζόμενων, ανεξάρτητα από τη φυλή, φύλο, θρησκεία, ηλικία, αναπηρία, σεξουαλικό προσανατολισμό ή πολιτικές πεποιθήσεις, καθώς δεν δείχνει καμία ανοχή σε οποιασδήποτε μορφής παρενόχλησης, σωματικής, λεκτικής ή σεξουαλικής.

Η πολιτική αυτή κοινοποιείται σε όλους τους εργαζόμενους και προμηθευτές και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας της εταιρείας.

Μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρο το κείμενο της πολιτικής εξάλειψης των διακρίσεων και ισότητας των φύλων εδώ.